中新网3月21日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息,试用试用期因个人原因辞职,期因要付违约金吗?个人就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,原因约金《劳动合同法》第二十五条规定,辞职除本法第二十二条和第二十三条规定的付违情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。人社
因此,部解无论是试用否在试用期间,劳动者因个人原因辞职,期因除以上法定情形外,个人一般无需向用人单位支付违约金。原因约金
图自人力资源和社会保障部微信公众号
中新网3月21日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息,试用试用期因个人原因辞职,期因要付违约金吗?个人就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,原因约金《劳动合同法》第二十五条规定,辞职除本法第二十二条和第二十三条规定的付违情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。人社
因此,部解无论是试用否在试用期间,劳动者因个人原因辞职,期因除以上法定情形外,个人一般无需向用人单位支付违约金。原因约金
图自人力资源和社会保障部微信公众号