“无底薪纯提成”的底薪低工工资模式
是否一样受到
最低工资制度的约束？
请看“画说人社”第13期
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【往期回顾】
违反竞业协议？月薪3500的保安跳槽被要求赔20万
怀孕被“踢出”项目组还降薪？违法！
“薪”同但岗位差异较大，纯提成月是最资标准合否属于降低劳动合同条件？
策划、设计：李婉婷
底薪低工支持：见习生赖晓琨
底薪低工AI图片生成：李婉婷
底薪低工AI审核：吴依妮
底薪低工AI工具：稿定设计
底薪低工案例来源：中国劳动保障
底薪低工0底薪纯提成，月薪<最低工资标准合理吗？
2025-07-06 12:52:03